Propuesta de valor · Universidades
del respaldo académico a la evidencia de impacto.
Tu programa tiene rigor. Lo que la organización te va a preguntar es si el aprendizaje llegó al trabajo y si movió el indicador que le importa. Bandada HC entra en la alianza con el análisis estratégico, la consultoría y la medición antes, durante y después.
54%
de las organizaciones ya evalúa si la persona usa en el trabajo lo que aprendió.
ATD · Effective Evaluation · 2019 · sobre 779 profesionales de desarrollo de talento
Pero solo en 34%
de sus programas. El resto se cierra con la encuesta de satisfacción del último día.
Medir la transferencia es común. Hacerlo sobre el programa completo es lo que separa a un programa universitario del resto.
El reparto
la alianza, en dos mitades.
La certificación y la marca del programa son tuyas. Nosotras ponemos la capa que traduce el indicador de la organización en capacidades medibles.
01
El socioLa universidad
Rigor académico, contenidos, metodología y pedagogía para el aprendizaje de adultos. La certificación y la marca del programa.
02
La mediciónBandada HC
Análisis estratégico y consultoría, más la medición antes, durante y después. Traducimos el indicador de la organización en capacidades medibles y volvemos a él al cerrar.
Cómo trabajamos
cinco pasos, y el cuarto es tuyo.
01
Tu cliente trae un desafío
Del tipo “necesitamos otro nivel de liderazgo”, con un indicador detrás.
02
Medimos la brecha
Qué conductas explican ese indicador, con instrumentos de base metodológica.
03
Focalizamos juntas el diseño
El diagnóstico se vuelve input académico. El programa se arma sobre evidencia.
04
Tú dictas el programa
Largo y a medida. Cuando corresponde, un agente sostiene la transferencia entre sesiones.
05
Cerramos sobre el indicador
Certificación y evidencia de qué cambió en las conductas y en el indicador.
Tú dictas el programa
Línea base
Lo que cambió
Línea base
Pulsos entre sesiones
Cierre contra la línea base
Medimos en tres momentos: antes, durante y después. En un programa largo, la del camino es la que permite ajustar mientras queda programa por delante.
tu programa ya tiene rigor. súmale la prueba de que llegó al trabajo.
Qué gana la universidad
tres cosas que el rigor gana al medirse.
Pertinencia
El programa responde a una brecha diagnosticada, con evidencia de dónde está.
Diferenciación
Al respaldo académico se le suma medición de impacto, que hoy es territorio casi vacío.
Contrato mayor
Programas largos, a medida y con organizaciones grandes sostienen un acuerdo de otra escala.
Conversemos
conversemos sobre la alianza.
Cuéntanos qué programa tienes en carpeta. Agenda 30 minutos con las dos y lo vemos juntas. Si prefieres leerlo primero, la pieza completa está acá abajo en PDF.